Konkursy

Konkursy Państwo musi walczyć z korupcją i nepotyzmem. Jednym z sposobów na to mają być konkursy organizowane przez wielkie firmy, urzędy, firmy należące do skarbu państwa i pewnie jeszcze wiele instytucji. Konkursy można podzielić na dwie grupy: konkurs CV i konkurs wiedzy oraz na rozmowę. W poważniejszych firmach konkursy odbywają się w kilku etapach. Pierwszym z nich jest wybór spełniające wymogi nominalne CV. Wybrani kandydaci w następnym etapie muszą wykazać się odpowiednią wiedzą w czasie pisania testów. Osoby, które mają największą wiedzę mogą przyjść na rozmowę. Dopiero w czasie jej trwania wybierana jest wąska grupa, z której ma wywodzić się ten jeden wybrany. Świetnie. Problem polega na tym, iż konkursy można w taki sposób organizować, żeby wybrana osoba dostała odpowiednie stanowisko. Wystarczy w wymaganiach minimalnych podać wymogi, które będą spełnianie przez małą grupę osób, wśród których będzie znajdował się nasz pupil. Test będzie miał takie pytania, których odpowiedzi będzie znała nasza protegowana. Na rozmowach Wychodzi na to, że konkursy nie rozwiązują problemu protekcji i nepotyzmu w czasie szukania pracy.

Tagi: , ,